就算是集团公司的老资历员工和中高级管理人员 也很难给自己的子女弄到正式编制 只能先通过临时工编制 再签合同工编制 一路曲线救国的方式在企业内扎下根 然后各种搞关系走人脉
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最后巴望着那点儿数量有限的名额指标下来时 大家一起八仙过海 各显神通的你争我夺。几乎每一次 即使没有腥风血雨 但是也差不多了。
如果不是因为人才难得 沉松陵也没有这个把握。
动用自己的权力争取额外指标并不是一件容易的事情 集团公司上下不知有多少人明里暗里的盯着他 哪能为所欲为。
就算是一把手 一旦实锤 那也是说下就下的。
连沉松陵自己的亲闺女 他也没有这么使劲儿过 走的还是其他人的老办法 先攒资历 再排资历 按部就班的拿到正式编制 只不过以副总的人脉关系 成功率要比其他人高一些罢了 如果沉菲的履历这一关没有任何问题 旁人多多少少还是会卖一些面子。
毕竟大家都是按照规则来 谁也不好随便坏了规矩 否则会让其他人很难做 还容易引起公愤。
“好呀好呀！”
沉菲高兴的挥着小拳头 作为集团公司子弟 她当然知道正式编制的含金量和有多么难弄。
身为集团公司副总的老爹亲口承诺搞编制 也不是什么人都可以得到的。
哪怕是副总家的亲闺女 进入了行政中心秘书办公室 也仅仅是合同工而已 比临时工的起点好上那么一丢丢 想要弄到正式编制的指标 起码也得熬上两三年才行。
不然的话 帮忙的没几个 捣乱的倒是地有一大堆 自己家的子女都没着落 你一个副总的闺女凭啥？
“小陈 你可以考虑一下。”
沉松陵说完后 看了一眼兴高采烈的女儿。
闺女的确是帮了大忙 介绍了一位难得的人才。
但指标是给人家的 你的指标都还没着落呢 自己瞎激动个啥？
老父亲表示十分不解。
陈非犹豫着说道：“好的 谢谢 我仔细考虑一下。”
他已经不是第一次被撬墙角了 想要挖他的人开的条件一个比一个高 这一次更是本土的央企递来了橄榄枝。
正式编制=金饭碗 说没有动心 肯定是骗人的。
从小到大费劲儿巴拉的那么努力读书是为了什么 不就是为了一份好工作。
有一个央企的