会议洞府内 长桌之上。

张云坐于主位。

两侧分别是古鸿文和鱼姬 其下才是灵仙宗宗主、情沧等人。

坐在这些强者之前 古鸿文和鱼姬都有些紧张。

张云给他们投去一个放宽心的眼神。

虽然加入了不少强者 但他不会厚此薄彼。

古鸿文和鱼姬在他离开这段时间的功劳 是实打实的。

古鸿文不用多说 成为代理宗主 一手负责了所有事宜。

而鱼姬作为人鱼一族代表 负责记录贡献点、管理宝库等职责。在履行好应有职责的同时 鱼姬还费心费力整合出了一套激励计划 促使了宗门上下的积极性。

原先张云发布的内容 是只有完成建造建筑、修炼设施才能获得对应贡献点。以至于不少仙道第一宗成员为了拿到更多贡献点都选择单独建造 效率大大拖慢。

鱼姬提出的激励计划 让成员组成一支支小队联合进行建造 只要参与到小队建造的成员 每一人都会根据工作的对应时间 获得相应贡献点。

原本必须建造完成一座建筑 才能获得贡献点。

这计划一出

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只要参与到其中足够时间 就能稳定获得贡献点。

一下让众多成员趋之若鹜。

毕竟单独建造 效率慢的同时 建造完成的建筑要是审核不合格 贡献点未必能到手。

而这只要组队认真投入到工作一定时间就能稳定获得贡献点 对许多人而言 远比单独建造好得多。

这一下促进了效率。

不过还是随后房升的加入 进一步加快了效率。

房升正是当时张云控制的那位南藏宝阁 在几个月前加入到仙道第一宗。

因为张云提前吩咐过 所以古鸿文直接将之加入到了高层团队中。

在听到鱼姬的计划后 房升很快提出了一套排名奖励计划补充。

将各个小队分开 根据每个小队完成建筑的效率 完成建筑的品质等等一一进行排名 排名靠前获得额外贡献点激励。

这一计划推出 让各个小队一下铆足了劲。

直接让仙道第一宗建造的效率达到顶点。

仙道第一宗能早早建造完成 跟鱼姬提出的激励计划分不开关系。

这些张云都是从古鸿文口中了解。

之前听到这些 张云才意识到自己之前发布的内容 有多少纰漏。

对鱼姬做的这些颇为满意。

原本他只是出于鱼水儿这

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